一、简历筛选阶段
晶科在收到求职者的简历后，会进行初步的筛选。这个过程通常需要 1 – 3 个工作日。筛选的标准主要包括求职者的教育背景、工作经验、技能水平以及与岗位的匹配度等。如果简历通过筛选，求职者将进入下一轮。
二、笔试与测评阶段
对于一些技术类或管理类岗位，晶科可能会安排笔试和测评。笔试主要考察求职者的专业知识和技能，测评则侧重于考察综合素质和潜力。这个阶段一般需要 2 – 5 个工作日来完成。完成笔试和测评后，晶科会对结果进行评估和分析。
三、面试阶段
1. 初面
通过简历筛选和笔试测评的求职者将迎来初面。初面通常由人力资源部门的招聘专员或相关业务部门的基层主管进行。主要了解求职者的基本情况、工作经验、职业规划等，初步判断其是否适合岗位要求。初面时间一般在 30 – 60 分钟，结束后 1 – 2 个工作日内会给出结果。
2. 复面
通过初面的求职者将进入复面。复面通常由业务部门的中层主管或负责人进行，更深入地考察求职者的专业能力、业务理解和团队合作能力等。复面时间约为 60 – 90 分钟，结果会在 2 – 3 个工作日内通知。
3. 终面
对于关键岗位或高级管理职位，可能还会有终面。终面一般由公司高层领导参与，主要考察求职者的战略思维、领导力和与公司文化的契合度等。终面结束后，通常在 3 – 5 个工作日内会有最终的录用决策。
四、背景调查阶段
在确定拟录用人员后，晶科会对其进行背景调查。这包括学历验证、工作经历核实、职业资格审查等。背景调查的时间根据调查的复杂程度和获取信息的难易程度而定，一般需要 5 – 10 个工作日。
五、录用决策与通知阶段
完成背景调查且结果无异常的求职者，晶科会做出正式的录用决策。录用通知会以邮件或电话的形式发送给求职者，通知其入职的时间、地点、所需材料等。这个过程通常在 1 – 2 个工作日内完成。
需要注意的是，以上流程时间仅供参考，实际的录用流程时间可能会因岗位的不同、招聘季节的差异以及其他不可预见的因素而有所变化。但晶科会尽量保持流程的高效和透明，以确保为公司选拔到合适的人才，同时也为求职者提供良好的应聘体验。
