固德威有哪些招聘

一、研发类岗位
1. 软件工程师
– 负责光伏逆变器等产品的软件开发和维护,熟悉 C/C++、Python 等编程语言。
– 参与系统架构设计,优化软件性能,提高产品的稳定性和可靠性。
– 与硬件工程师协作,完成系统的集成和调试。
2. 硬件工程师
– 设计和开发光伏逆变器的硬件电路,包括原理图和 PCB 设计。
– 进行硬件电路的测试和验证,解决电磁兼容、热设计等问题。
– 跟进新器件、新技术的研究和应用,提升产品的竞争力。

二、销售与市场类岗位
1. 销售经理
– 制定并执行销售计划,开拓新市场,提高固德威产品的市场份额。
– 建立和维护客户关系,了解客户需求,提供解决方案。
– 收集市场信息,分析市场趋势,为公司的战略决策提供依据。
2. 市场专员
– 策划并组织市场推广活动,提升品牌知名度和产品影响力。
– 协助销售团队制作宣传资料,如产品手册、案例分析等。
– 进行市场调研,分析竞争对手,为产品定位和市场策略提供支持。

三、技术支持与服务类岗位
1. 技术支持工程师
– 为客户提供技术咨询和解决方案,解决产品使用过程中的问题。
– 远程协助客户进行设备调试和故障排除,必要时进行现场服务。
– 整理和反馈客户的技术需求和问题,推动产品的改进和优化。
2. 售后工程师
– 负责产品的售后服务工作,包括维修、保养和退换货处理。
– 建立售后服务档案,跟踪服务质量,提高客户满意度。
– 与研发和生产部门协作,改进售后服务流程和技术。

四、生产与质量类岗位
1. 生产主管
– 管理生产车间的日常运作,确保生产任务按时完成。
– 优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
– 负责人员的调配、培训和绩效管理。
2. 质量工程师
– 制定和完善质量控制体系和检验标准,确保产品质量符合要求。
– 对原材料、半成品和成品进行检验和测试,分析质量问题并提出改进措施。
– 推动质量改进项目,提高产品质量和生产过程的稳定性。

五、职能管理类岗位
1. 人力资源专员
– 负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。
– 协助制定人力资源政策和规划,为公司发展提供人才支持。
– 处理员工关系问题,营造良好的企业氛围。
2. 财务会计
– 负责财务核算、报表编制和财务分析工作。
– 参与预算编制和成本控制,协助财务管理决策。
– 处理税务、审计等相关事务。

以上只是固德威可能的部分招聘岗位,具体招聘信息还需关注固德威官方网站或招聘平台的最新动态。

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