在规划和运营一个 120MW 光伏电站时，所需的人员数量会受到多种因素的影响。以下将从不同方面来分析大概需要的人员配置。
一、运维人员
1. 日常巡检人员
负责定期对光伏电站的设备进行巡视检查，包括光伏组件、逆变器、变压器等。通常需要 4 – 6 人，实行轮班制，以确保每天都能对电站进行全面的巡检。
2. 故障维修人员
当设备出现故障时，能够迅速进行诊断和维修。这部分人员需要具备较高的技术水平和丰富的经验，大约需要 3 – 4 人。
3. 数据分析与监控人员
通过监控系统实时获取电站的运行数据，并进行分析，以提前发现潜在问题。一般需要 2 – 3 人。
二、技术管理人员
1. 项目经理
负责整个光伏电站的项目规划、协调和管理，确保电站的建设和运营按计划进行。只需 1 人。
2. 技术主管
掌握光伏电站的核心技术，为运维和维修人员提供技术支持和指导，同时负责技术改进和优化方案的制定。通常 1 – 2 人即可。
三、安全与环保人员
1. 安全管理员
制定和执行安全制度，组织安全培训和演练，监督现场的安全操作，需 1 – 2 人。
2. 环保专员
负责处理电站在运行过程中产生的环境问题，确保电站符合环保要求，1 人基本能够满足需求。
四、行政与财务人员
1. 行政人员
包括人事、后勤等方面的工作，保障电站的日常办公和生活秩序，一般 2 – 3 人。
2. 财务人员
负责电站的财务管理，包括预算编制、成本核算、资金管理等，2 人左右较为合适。
综上所述，一个 120MW 光伏电站的人员需求大致如下：运维人员 9 – 13 人，技术管理人员 2 – 4 人，安全与环保人员 2 – 3 人，行政与财务人员 4 – 5 人。总计约 17 – 25 人。但需要注意的是，实际的人员需求可能会根据电站的具体情况，如地理位置、设备质量、自动化程度等因素有所不同。例如，如果电站采用了高度自动化的监控和运维系统，那么运维人员的需求可能会相应减少；而如果电站所处环境较为恶劣，对设备的维护要求更高，则可能需要增加维修人员的数量。此外，为了应对突发情况和保障电站的稳定运行，还可以适当安排一些备用人员。
