★培训：《“十五五”医院人才战略规划实战训练营——人事薪酬改革、岗位绩效创新与人才激励一体化方案》★时间/地点:4.23-27 上海★学习方式：线上+线下，同步进行★主讲内容：（一）组织架构岗位管理体系（二）绩效体系（三）薪酬体系（四）医院人力资源管理数智化转型与变革（五）人事绩效管理体系★具体内容计划可来电或加微信沟通:孙爽130****8713

2026年，90%的基层医疗机构，门诊量严重下滑专科打造，刻不容缓怎么办？一定要把专科或专病门诊打造好，通过短视频引流，这样才能拿到结果。如果您不会做专科打造或专病门诊，请联系：李总，159********根据老板的需求，个性化订制特色中医外治专科或专病门诊特色：标准化、可复制、不依赖名医、可居家治疗不内服、不打针，不输液、不针灸、不手术太极天灸技术交流会2026年4月中旬，北京，欢迎各位同仁来访。特色中医外治技术平台，助力机构打造特色专科或专病门诊联系人：李总 159 0129 0837 1.颈肩腰腿痛特色专科2.呼吸特色专科3.皮肤特色专科4.美容特色专科5.结节特色专科6.儿童特色专科7.妇科特色专科8.男科特色专科9.胃肠特色专科

★培训：《赋能开局年——公立医院“十五五”规划落地与执行专题培训班》★时间/地点:3.26-30 南宁★学习方式：线上+线下，同步进行★主讲内容：（一）"十五五"战略规划落地与执行之医疗能力提升与精细化管理（二）“十五五”规划落地与执行之深化三明医改：薪酬、药耗、价格联动改革（三）“十五五”规划落地与执行之临床专科能力建设助推医院高质量发展（四）“十五五”规划落地执行之人才队伍建设规划、绩效分配与薪酬体系（五）公立医院“十五五”规划与高质量发展实战指南★具体内容计划可来电或加微信沟通:孙爽130********

★时间地点:4.23-27 苏州★主题：《全媒体时代医院品牌建设、合规运营与舆情风险管理专题研修班——AI深度赋能下的体系构建与实战进阶》★实地观摩苏州大学附属第一医院★学习方式：线上+线下同步学习★主讲内容：（一）从宣传到品牌：医疗传播体系构建与医媒融合实战（二）智驭未来：AI智能体健康科普与医院新媒体传播策略（三）明确宣传边界，规避合规风险（四）建立系统性危机防范与应对机制（五）医院品牌宣传策略★具体内容计划可来电或加微信沟通:孙爽130********

★时间地点:4.24-28 杭州★实地观摩浙江省肿瘤医院★主题：标杆赋能 提质增效—医疗机构核心制度落地暨《2026年国家医疗质量安全改进目标》重点实施★学习方式：线上+线下，同步学习★主讲内容：（一）18 项核心制度深度解读 + 35 项质控指标精准拆解（二）医院全面质量管理做什么？怎么做？（三）患者安全，理念、实践和问题（四）持续质量改进理念及基本步骤（五）医院CQI多维工具简介（六）根本原因分析（RCA）方法简介（七）不良事件的管理要点（八）《2026 年国家医疗质量安全目标》 — 从政策要求到医院落地路径，政策核心解读（九）重大疾病与急危重症规范诊疗 — 提升救治成功率与质量安全（目标一、二、四）（十）围手术期与院内安全 — 降低可避免不良事件（目标三、七、九）（十一）基础质量与服务效率 —— 夯实医疗安全底线（目标五、六、八、十）★具体内容计划可来电或加微信沟通:孙爽130********

黑龙江仁慈精准肿瘤医院是天晴干细胞股份有限公司投资的医院，采用天晴干细胞独家专利技术治疗疼痛，骨关节修复，取得超越常规临床疗法的效果，该技术2025年11月被国家卫健委医药生物技术科技研究中心，批准为适宜推广的临床新技术！目标民营医院普遍遭遇生存危机，解决民营医院危机的唯一策略就是建设特色专科，spl技术是民营医院建设特色专科的最佳选择！为了帮助民营医院摆脱危机，我们三月二十日在南京，举办民营医院破局峰会及spl技术建设疼痛专科培训会，邀约民营院长们参会！3月19日报道！