年后换岗：副主任检验师，二甲医院工作多年，省级三甲医院进修1年，具有扎实的理论基础和丰富的临床经验，相关证书齐全，同时拥有ISO15189内审员证书，有能力建设一个以标准化、智慧化为理念，以质量为核心，以安全为前提，以服务为宗旨的检验科，有需要的老板和院长可以联系我。

★主题：《新形势下公立医院党建、纪检监督及行风建设能力提升专题培训班》★时间/地点:26.1.22-26 南宁★主讲内容：（一）新医改背景下公立医院公益性关键理论与运行机制（二）党建引领医院高质量发展（三）“十五五”背景下医院党风廉政与医德医风协同建设的战略路径与实践思考（四）现代公立医院行风建设的监督体系构建与实践路径（五）从危机应对到价值引领新时代公立医院行风建设教育范式转型（六）招投标领域廉政风险防控（七）纪检监督与纪检队伍建设（八）公立医院提升党组织的组织能力（九）党支部书记的履职能力提升★具体内容计划可来电或加微信沟通:孙爽130********

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支持个人报名学习，500元1个听课码，可回播+投屏★主题：《人才战略规划、创新人事薪酬制度、岗位绩效、人才激励一体化解决方案特训营》★学习方式：线上课程★专家老师：【赵西萍】西安交通大学管理学院二级教授【姜洁】现任四川大学华西医院后勤党委书记、人力资源部负责人★主讲内容：（一）人才的选育用留（二）医院人力资源管理体系的实践与思考（三）组织架构岗位管理体系（四）绩效体系（五）绩效体系★具体内容计划可来电或加微信沟通:孙爽130********

★主题：《践行六大任务，筑牢银发防线 —— 公立医院老年护理服务能力提升精品培训班》支持个人报名线上学习，500元1个听课码，可回播+投屏★时间:1.23-24★学习方式：线上学习，同一单位不限学习人数，可回看★主讲内容：（一）扩资源·优布局——公立医院老年护理资源整合与拓展路径（二）筑体系·通脉络——老年护理服务体系构建与联动机制设计（三）创模式·显特色——多元化老年护理服务模式设计与运营（四）强队伍·提技能——老年护理核心能力进阶培训体系搭建（五）守底线·控风险——老年护理服务质量与安全闭环管理（六）精服务·暖体验——老年友善医疗护理服务全流程优化★具体内容计划可来电或加微信沟通:孙爽130********