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人大思想汇第二十五期《非上市公司股权激励方案设计及案例解析》对于非上市公司来说，实施员工持股能够不断优化公司的股权结构、激发员工活力、吸引和留住核心员工，提升企业长期价值，并且对公司引入投资人和上市都能起到积极的作用。但是也应注意到，股权激励是一项需要综合考量的总体设计，因其可能影响公司股权清晰，且错误的激励模式可能带来一定法律风险。因此，股权激励作为留住人才的重要工具，还须从各方面统筹安排。7月28日（周五）14:30，人大思想汇特邀中国人民大学校友李娜律师带来《非上市公司股权激励方案设计及案例解析》分享，欢迎预约！课程大纲：1、什么是股权激励2、如何做股权激励不失去控制权3、股权激励的方案流程是什么4、案例分析活动时间：7月28日 14：30活动嘉宾：李娜 合伙人律师、深圳坪山区法学会理事，深圳市芯片科技促进会顾问律师。活动流程：分享-问答解惑-自由交流

人大思想汇第十二期《粤港澳大湾区房地产形势及房地产投资风险防范》专题分享会开讲，本期思想汇的嘉宾是中国人民大学商学院校友王娜娜同学。深圳新房市场占据主要市场，成交量增幅不大，春节前市场变化不大，刚需和改善型住房需***未来市场主力。

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人大思想汇第五期财务管理专题《快速提升领导者的财务能力》开讲，本期思想汇的嘉宾是中国人民大学商学院校友林秋盈同学。本次分享将财务知识在企业中的应用以“极简财务金字塔”搭建起来，从领导者擅长的底层逻辑解析开始，用塔型六阶财务知识让领导者一眼看全貌。

@所有人 道康对全中国人民每个家庭和每个人的爱的宣言：敬爱的朋友们、敬爱的志同道合的同志们、敬爱的道康无私奉献者们！尊敬的道康共创共建共生共死共荣共辱共赢共享共贫富共患难共幸福共事业共命运的小伙伴们！在茫茫人海中，我费尽一生终于找到了您们这样一群优秀的平凡的普通人！热烈欢迎您每一位加入道康大家庭！从此我们走上了人类命运共同体的康庄大道，送卫生健康既无微不至无私奉献又责任担当尽心尽职的呵护到每家达每人的坦途！这一切全都依赖您们所有人每一位：您她他我们一起守约地首先无私奉献付出，并践行：我为人人开始；从而实现：人人为我收获！爱出必爱返！道康从组织、人选、机构、制度、流程、思想、文化和实践上真正实现：无私奉献，成人达己！欢迎大家成为道康大家庭的一员！带上您全家，加入道康大家庭吧！在这里，我们齐心合力、一起实现人类有史以来不曾解决的下面列举的三大问题：1. 消灭贫富差距，工农、城乡、脑体劳动差别，俗称“三大差别“。其实我们将消灭人类历史以来所有的因家庭出身、收入、社会经济地位、智商高低等等造成的几乎一切社会经济地位差别。2. 消灭“养儿防老”的神话和“重男轻女”的偏见。将来养儿养女都防老！家有道康，无儿无女也防老！3. 终结“自古忠孝不能两全！”的千古难题！家有道康，每家都可以不仅轻松实现忠孝两全，可以完全万全！4. 健康中国，道康执行！5. 道康在您们的无私奉献主动积极参与中，正在稳步逐一地分三阶段实现伟大的中国共产党，英明的人民领袖习总书记和睿智的李总理率领我们奋力实现既定的每一个伟大目标！让我们撸起袖子加油干起来吧！道康管理委员会罗琦 首席道康师手机微信：133********