中国汽车智能制造百人会知识星球分享交流平台已经分享200+话题，欢迎各位制造专家加入，有兴趣参与运营和授业解惑的朋友欢迎私聊，费用已升至59元

企业的竞争，表面是产品的竞争，底层是组织的竞争，核心是人才的竞争。传统 HR在做“考勤、招聘、算薪、社保”等基础性、事务性工作；高价值 HR咨询要做的是以实战与结果为导向为客户提供以“战略落地、文化塑造、价值分配”为宗旨的人力资源综合解决方案。业务决定一家企业能走多快，人力资源管理与组织能力决定一家企业能走多远。真正决定企业生死的，从来都不是业务。作为咨询老师，我最开心的时刻，不是签单，而是看到老板从人事管理“事必躬亲”的疲惫中解脱出来。在这个不确定的时代，唯一能确定的就是企业拥有一支强劲的人才队伍和一套先进的高效的人力资源动力系统。我是鸿曜邦成的李老师，专注人力资源管理咨询与股权架构设计十五年，愿做您企业背后的“外脑”与“陪跑者”。以下是为您提供设计的人力资源综合解决方案： -员工流失控制方案-薪酬内耗解决方案-绩效考核混乱替代方案- 招人看走眼的人才识别方案- 劳动纠纷预防排查方案- 组织架构臃肿人员冗余精简方案- 股权架构设计、激励综合解决方案欢迎咨询：180******** 182********我们专注于中小企业人力资源管理咨询超过15年，已服务100+制造/零售/科技/新能源等企业，提供“诊断-方案-陪跑-一落地”以结果为导向，全周期落地陪跑服务及综合解决方案，现在预约可免费获取《企业人力资源健康度评估报告》。

【群公告】汽车行业信息共享圈群友录请各位群友一起搭建和维护好汽车行业信息共享圈群友录，限拟定以下规定：1.发表的帖子必须是汽车行业相关的，不相关的帖子发现即被删除，再发请出群友录；2.发表帖子以后请转发该帖子到朋友圈，互惠互利，天下没有永远免费的福利，不方便转发的请打赏10元；3.一周每人只能发一次帖子，发两次会警告，警告不回复，请出群友录，将不再通过申请；4.置顶一个月500元、群发一次500元（平台规定每月仅有5次机会，先到先得），发帖前请与我联系确认好内容后发布；5.本群本着资源共享，互惠互利的原则搭建汽车行业信息共享平台，请大家珍惜并一起努力维护好的平台；6.本群招募管理员，要求汽车行业人员，思想健康，时间自由，邀请200位以上汽车行业从业人员进群互动；以上规则从20210910开始执行，请大家一起努力，2021年一起努力进步，共创佳绩如需发帖，请联系管理员微信GSAuto0001沟通

#制造软件 #行业市场 【报告3953】中国信通院刘阳《工业数字孪生加快推动制造业高质量发展》-16页

【中国汽车智能制造百人会】8D手法

#汽车校友百校联盟●职场发布常柴股份有限公司招聘质量总监1名，年薪40万左右，负责公司质量保证部的运营管理，完成分管领导交办的质量工作任务。要求：本科及以上学历，工程师及以上职称，年龄在40周岁以下、有发动机行业工作经验者优先考虑。拥有一定的柴油机及机械制造方面的专业知识，拥有丰富的质量管理工作履历和经验，具有比较全面的组织协调能力，良好的沟通能力，能以高度的责任感和出色的执行力贯彻落实公司质量管理各项要求。联系电话：单先生0519*********2。