#每日分享# 九一八事变：历史的警钟长鸣1931年9月18日，一个令中华民族痛心的日子，日本帝国主义发动了震惊中外的九一八事变。这场突如其来的灾难，不仅标志着中国局部抗战的开始，更是中国人民反抗日本侵略的起点。今天，我们回顾这段历史，不仅是为了缅怀先烈，更是为了从历史中汲取力量，铭记历史，开创未来。九一八事变的爆发有着深刻的历史背景。自甲午战争以来，日本的侵略野心不断膨胀，他们试图通过武力征服中国，实现所谓的“大东亚共荣圈”。在这种背景下，日本精心策划了九一八事变，企图以一次突如其来的军事打击来震慑中国，进而侵占中国领土。那夜，沈阳北部柳条湖附近的南满铁路被日军蓄意破坏，随后日军反诬中国军队所为，以此为借口对中国东北军驻地北大营和沈阳城发起突然袭击。面对日军的凶猛攻势，当时的中国东北军首领张学良因执行不抵抗政策而选择了撤退，这导致了沈阳及东北三省的迅速沦陷。短短四个多月后，中国东北全部落入日军之手，三千多万同胞沦为亡国奴。九一八事变的惨烈后果令人痛心疾首。然而，这场事变也唤醒了中华民族的抗日意识。事变发生后，中国共产党率先发声，揭露日本帝国主义的侵略罪行，号召全国人民奋起反抗。东北军民也纷纷自发举起抗日义旗，打响了中国抗日战争的第一枪。虽然初期由于种种原因，中国军队在战争中遭受了重大损失，但中国人民的抗战意志却愈发坚定。如今，距离九一八事变已经过去多年，但这段历史对我们每一个中国人来说都刻骨铭心。它时刻提醒着我们，落后就要挨打，只有强大的国家和团结的民族才能抵御外敌的入侵。同时，九一八事变也是中华民族历史上一段不屈不挠、英勇抗争的壮丽篇章。它彰显了中国人民在面对强敌时的英勇与顽强，也展现了中华民族不屈不挠的民族精神。回顾历史，是为了更好地开创未来。今天，我们生活在一个和平、繁荣的时代，但这并不意味着我们可以忘记过去的历史教训。相反，我们应该更加珍视来之不易的和平环境，努力发展经济、科技和文化事业，提高国家的综合实力和国际地位。只有这样，我们才能更好地捍卫国家主权和领土完整，保障民族安全和利益。九一八事变虽然给中华民族带来了深重的灾难，但它也催生了中国人民的觉醒和抗争。在今天的和平年代里，我们更应该铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来。让我们共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！

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#每日分享# 国足0比7负于日本队 伊万科维奇：没想到有这么多失球据新华社日本埼玉9月5日电 5日在日本埼玉进行的2026美加墨世界杯亚洲区预选赛18强赛C组首轮比赛中，中国男足客场0:7负于日本队，主教练伊万科维奇赛后表示，尽管已预料到这是一场艰苦的比赛，但没想到有这么多失球，接下来需要和队员好好总结，加强备赛。伊万科维奇在赛后的新闻发布会上说：“日本队不光是一支亚洲强队，也是世界强队，赛前我们专门针对防守做了准备训练，但比赛中有太多失球，还有一些是不该丢的球。”谈到上半场0:2落后，下半场做出的阵型变化和球员调整时，伊万科维奇表示，上半场比赛的过程让球队发现了一些问题，尤其是补时阶段的丢球。因此下半场增加了防守人数，试图加快转换的节奏，但是在需要重点关注的位置上出现了漏洞，让对手抓住了机会。他表示，对于国足来说，接下来还有9场比赛，他会和队员一起认真分析总结这场比赛，加强备赛。同时之后还有联赛、亚冠，需要利用空档进行尽量周全的准备。本场比赛不仅是国足历史上对日本队的最大比分失利，也是世预赛队史最大比分失利。“这是一场艰苦的比赛，作为一名教练这个夜晚对我来说也是最难过的一晚。”伊万科维奇说。

#每日分享# 受权发布｜全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定新华社北京9月13日电全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作，特制定本办法。第一条 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。第二条 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。第三条 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。第四条 国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。第五条 国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。第六条 用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。国家完善带薪年休假制度。第七条 对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。第八条 国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。第九条 国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。

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