某青少年教育机构招聘教官，体育老师2名，工作地址江苏省扬中市工资待遇5000-9000！有出差补贴包吃包住

役前训练这一步完成你以为就稳了⁉️我们来到新兵连还会再筛选，还要体检‼️到新兵连哪些人会被刷掉？1️⃣思想不合格的，还是哭爹喊娘。2️⃣摆烂不想干的，连长指导员和班长们都不知道怎么办，找你谈话谈话还是不行的，那就会被退回来啊。3️⃣再一个训练受伤也会被退回来。4️⃣有一些伤病和不合格没有被地方查出来的。（❗️这里再说一下新兵连非常非常重要，这六个月你如果说新兵连表现的不好，可能会分到很差的地方❌，但是你新兵连表现的特别优秀，那特别优秀，会被分配到很好的地方，因为谁都喜欢好兵的✅）‼️我们平时一定要做一些辅助性的训练，到部队最起码说让班长，首长对你刮目相看。把这个身体搞得壮一点。平时没事跑跑步✅没事买个握力器握一下✅到单杠上吊一吊✅这个仰卧起坐俯卧撑多做一做✅➡️后面我会发一篇新兵连考核标准笔记，合格良好优秀，你按上面去练，练好了以后有可能被分配到好的地方，发展前途也不一样啊‼️如果这条笔记对大家有所帮助

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役前训练没过确实会让人很失落，但这并不意味着彻底没机会了。​​这其实是征兵流程中一个非常重要的筛选环节，目的是为了淘汰掉那些身体或思想上不适应部队生活的人，确保输送的兵源质量。​​🤔 为什么会被淘汰？役前训练的淘汰原因多种多样，主要集中在以下几个方面：​​体能不达标：​​ 这是最常见的淘汰原因。役前训练的强度远超普通军训，核心考核项目如3000米跑、单双杠、俯卧撑等，如果平时不练，很容易跟不上。 有用户分享，3000米跑进12分钟、单杠10个以上基本不会被刷。​​心理素质不过关：​​ 部队生活纪律严明，很多人在家被惯坏了，到了训练场受不了严格的管理和高强度的训练，容易产生畏难情绪，甚至哭着要回家，这类人也会被淘汰。​​身体存在隐疾：​​ 有些在日常体检中不易发现的隐性疾病，比如心肺功能问题、步态异常等，会在高强度训练中暴露出来，从而被判定为不适合长期服役。​​政审或纪律问题：​​ 训练期间会进行复检和政审，如果发现手机里有网贷、赌博记录，或者有不当言论，都会直接被刷掉。 另外，不服从管理、违反纪律的行为也是淘汰红线。📝 接下来怎么办？役前训练被淘汰不等于彻底失败，关键在于分析原因并采取行动。​​主动沟通，了解原因：​​ 首先，要主动和当地武装部联系，明确自己被淘汰的具体原因。是体能不达标、身体有隐疾，还是思想或纪律问题？这能帮你对症下药。​​针对性强化，明年再战：​​ 如果只是体能或心理素质问题，完全有机会通过努力在下一年度的征兵中逆袭。​​体能训练：​​ 从现在开始，坚持每天进行长跑、俯卧撑、引体向上等基础训练。 记住，部队更看重的是你的潜力和吃苦精神，而不是一开始就必须是尖子。​​心理准备：​​ 培养吃苦耐劳的精神和服从意识，提前适应集体生活和严格纪律。​​特殊情况处理：​​ 如果是因为身体隐疾被淘汰，需要先积极治疗。如果是政审或纪律问题，要吸取教训，避免再犯。

招驻训教官结合校方的实际和需求，面向公开招聘以下人员： 一、招聘职位 校园安全管理教官（男）新增4名 二、工作地点 广州市（花都区） 三、岗位职责 1、学生军训，校园安全巡查保卫，配合学校德育工作，学生宿舍管理工作；2、退伍军人男170，责任心强优先； 四、任职要求 1.身心健康，爱岗敬业，踏实勤勉，诚实守信，有较强的工作责任心、团队协作精神、奉献精神和服务意识；2.具有较强的适应能力、学习能力、问题解决能力、组织协调能力、执行力及抗压能力，良好的人际关系沟通技能；3.吃苦耐劳、耐心细致、积极主动，全局观念和团结合作意识强，具有开拓创新精神；遵守法律和职业操守，品行端正，无违法违纪记录；无纹身4.年龄23岁以上形象好 五、薪资待遇面试加试岗三天月休9天男试用期5000-6000，正式聘用6000+绩效奖金100-500不等试用期前三个月签教官协议（工作实力可提前转证），转正后正式劳动合同，并购买广州社保联系人：黄总137********李队：157********

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