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江苏连云港军威拓展训练基地诚聘优秀退伍军人,拓展师,有意向联系188****5998
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公司明阳天下
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发布时间2026/02/26 02:45
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潘登
役前训练五维四项考核标准役前训练 “五维四项”(五维四型)是 2025 年起全国推行的定兵量化评估体系,总分 100 分,用于兵员综合评定与岗位匹配。一、五维考核(总分 100 分)1. 文化程度(10 分)本科毕业生:10 分专科毕业生:8 分高中 / 中职毕业生:4.5 分加分:职业技能证书、双一流 / 应届毕业生等可额外加分2. 体质状况(50 分)BMI 指数、肺活量、台阶试验、平衡能力(单脚站立)体检全合格得满分;轻度问题(如精索静脉曲张、腰椎膨出)扣 5–10 分3. 体能水平(12–15 分)男性五项(权重加权)1000 米跑:及格 4′32″、良好 3′42″、优秀≤3′17″立定跳远:及格 2.08m、良好 2.48m、优秀≥2.73m实心球(2kg):及格 7.5m、良好 10.4m、优秀≥15.7m坐位体前屈:及格 4cm、良好 18cm、优秀≥24.9cm1 分钟跳绳:及格 75 次、良好 136 次、优秀≥198 次女性替换项投掷→仰卧起坐(2 分钟 40 个及格)1000 米→800 米4. 心理素质(8 分)机测(《军事职业适应能力与心理素质测评系统》):5 分未达标者结构性访谈:最高 3 分等级:优秀 8 分、良好 6 分、合格 4 分、不合格 2 分5. 军事职业适应能力(40 分)理论考核(20 分):国防知识、时事政治、军事常识役前教育(20 分):内务卫生、训练出勤、作风纪律、队列动作加分:党员 5 分、预备党员 4.5 分、积极分子 2 分二、四型分类(按总分匹配岗位)体能型:体能突出,适合作战、特战、侦察等岗位技能型:学历 / 技能突出,适合技术、通信、维修等岗位通用型:综合均衡,适合常规步兵、保障等岗位特殊型:具备特殊专长(如外语、医疗、文艺),定向分配三、役前训练四项核心考核(实操)队列训练:立正、稍息、停止间转法、齐步、正步、跑步体能训练:上述五项目标 + 俯卧撑、仰卧起坐、3 公里跑内务整理:被子折叠、物品摆放、卫生标准作风纪律:考勤、令行禁止、集体意识、日常表现

潘登
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