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雄安有家国企很牛，2017年7月18日，国有独资的雄安集团成立注册资金300亿元人民币。11个二级公司，以及其他控股及参股子公司17个。总投资6800多亿元，完成固定资产投资3500多亿元。同年11月，“北投集团”成立、同样是国有独资公司，注册资本金100亿元人民币，使命是加快与雄安新区形成“一体两翼”的发展新格局。未来雄安集团发展成什么样子。我们对标一下大型国企绿地集团成立了30年。绿地从2000万元资本金起步，实现资产规模增长超7万倍，去年总资产达到惊人的13653万亿元，去年绿地营业额4359亿元，雄安集团与北投是横向对比。与绿地是竖向对比，无论是增速和体量上看雄安集团的未来太值得期待了。

GC梦之城，智启未来，虚实共生，100场沙龙巡讲正式启航

雄安“特岗特薪”、亿元补贴，人才新政力度加大！今天（11月7日）上午，雄安新区在打造创新高地和创业热土聚集新人才政策措施新闻发布会上，推出了顶尖人才、技能人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施。“雄才十六条”明确，围绕新一代信息技术现代生命科学和生物技术、新材料以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点发展产业，积极引进顶尖科学家到雄安工作。给予2,000万至5,000万元的科研经费和300万元生活补贴奖励，一套不低于200平方米的住房。同时，在以上各个新技术领域，为科技企业、高校、科研院所中创新型人才打造或提供创新应用场景，并对成功实现落地转化的，每个项目给予200万—1000万元奖励。“雄才16条”提到，围绕疏解企业所需的关键技术，支持海内外高层次人才及团队带技术、带项目、带资金来雄安创办企业，给予最高5000万元资金支持；对企业引进的世界技能大赛、中华技能大奖获奖者和全国技术能手，给予20万—100万元补贴。在就业方面，“雄才16条”明确，高校优秀应届毕业生来雄安参加求职应聘考试免费入住“人才驿站”；入职后5年内，每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴，让人才在雄安安居乐业。 “雄才16条”还提出，对引进落地的全国重点实验室、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家重大科技基础设施等，给予最高3亿元支持。对企业、高校、科研院所共建的重点创新联合体，给予5000万元至1亿元支持。 雄安新区立足实际，创新选人用人机制，对高端人才实行“特岗特薪”，围绕服务承接疏解和重点发展产业，支持用人单位设置首席科学家、技术官、信息官、运营官和架构师等特聘岗位；允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安兼职兼薪、按劳取酬等。成立雄安人才发展集团，打造面向全球的招才引智和人才服务平台。雄安抛出“雄才16条”橄榄枝，人才早来早受益，贡献大支持更大。